کمپنی پروفائل
ایمانداری ہمارے انٹرپرائز کی بنیاد ہے، انٹرپرائز کو یقین نہیں ہے کہ خوشحال نہیں ہے، معاشرے میں استحکام کے تحت کوئی اعتماد نہیں ہے، ایمانداری: ایمانداری وفاداری ہے، ایماندار؛عقیدہ ساکھ کو برقرار رکھنا ہے۔ انٹرپرائز صارفین کے لیے ایماندار ہے، معیار کے لیے کوشش کرتا ہے، شراکت داروں کے لیے متحد، ملازمین کے لیے ایماندار، وعدوں کو پورا کرتا ہے اور وعدہ کرتا ہے۔ ایک خاص حقیقت پسندانہ اہمیت کے حالات۔
اتحاد، ہم ایک بہت ہی مربوط ٹیم ہیں، مختلف محکموں پر مشتمل انٹرپرائز، صرف محکموں اور ایک دوسرے کے درمیان تعاون، انٹرپرائز کے قواعد و ضوابط کی سختی سے پابندی، مجموعی صورتحال کے ساتھ، انٹرپرائز بہتر ترقی کر سکتا ہے، "کوئی کامل فرد نہیں، صرف کامل۔ ٹیم"، ہمیں انٹرپرائز کو اپنے گھر کے طور پر لینا چاہیے، اس سے پیار کرنا، اس کی حفاظت کرنا، اسے بنانا، ہمیشہ ذمہ داری اور مشن کے اعلیٰ احساس کو برقرار رکھنا، پرجوش کام، سنجیدگی سے کام کرنا، ثابت قدم رہنا۔
محنت ہر ملازم کی ترقی کے لیے ایک طاقتور محرک ہے۔ہمارے اندر مشکلات سے نہ گھبرانے کا جذبہ ہونا چاہیے، چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لیے آمادہ ہونا چاہیے، سخت لڑائی لڑنے کی ہمت ہونی چاہیے، اور مشکلات سے نہ گھبرانے کا جذبہ ہونا چاہیے، تاکہ ہم سوچ سے لے کر عمل کی طرف ایک معیاری چھلانگ لگا سکیں۔
جدت کا مطلب پرانے کو ایک طرف چھوڑ کر نیا بنانا ہے۔ اختراع انٹرپرائز کی خوشحالی کی روح ہے۔صرف دی ٹائمز کے ساتھ رفتار کو آگے بڑھاتے ہوئے، تصور کی جدت، انتظامی جدت، سائنسی اور تکنیکی جدت، نظام کی جدت، اور کام کی جدت کو تمام پہلوؤں میں مسلسل فروغ دے کر، کیا ہم نئی ترقی حاصل کر سکتے ہیں اور نئی چمک پیدا کر سکتے ہیں، کارپوریٹ کلچر انٹرپرائز کی روحانی قوت ہے۔ جدت اور ترقی، انٹرپرائز کا ایک بہت بڑا غیر محسوس اثاثہ ہے۔
لوگ جیتے ہیں، پیسے کے لیے غلام نہ بنیں۔ آپ جانتے ہیں: "لوگوں کے پاس قبضہ ہے، چیزیں قبضے میں لے لیتی ہیں۔" لوگوں کے پاس اپنے آئیڈیل اور رضاکار ہونے چاہئیں، اور اپنی ذمہ داریاں خود انجام دیں۔ یونٹ میں اپنا کام خود کریں، اور محنت کریں۔ وجہ کے لئے.
خاندان کے بزرگوں کے ساتھ پرہیزگاری کا مظاہرہ کریں؛ میاں بیوی ایک دوسرے کا احترام کریں، بوڑھوں کا احترام کریں اور جوانوں سے محبت کریں؛ خود کو نظم و ضبط، محنتی مطالعہ، بوڑھے جینے، بوڑھے سیکھنے کے لیے؛ ذاتی ثقافت کی سطح کو بہتر بنانے کی کوشش کریں۔ , خود کو جیتو شخص کو جیتو، اندر کا ولی بادشاہ سے باہر ہو سکتا ہے۔
انٹرپرائزز افراد پر مشتمل ہوتے ہیں، اور کارپوریٹ کلچر کی تشکیل ذاتی ثقافت کی حکمت کے اجتماع سے ہوتی ہے۔ کارپوریٹ کلچر کی ترقی میں، انفرادی ملازمین کے ذاتی کلچر کو بھی ٹائمز کے مطابق رہنا چاہیے۔
ایک ملازم کے طور پر، کارپوریٹ کلچر سیکھنے کے لیے، انٹرپرائز کلچر کے علم میں مہارت حاصل کرنا، انٹرپرائز کے قواعد و ضوابط کی سختی سے پابندی کرنا، اپنی بنیادی اقدار کو مستقل طور پر بہتر بنانا، کسٹمر سروس سینٹر کے تصور کو مضبوطی سے قائم کرنا، مسکراہٹ کی خدمت، پرجوش کام، سنجیدگی سے کام کرنا، ثابت قدم رہنا۔ اپنے آپ کو صحیح معنوں میں ایک قابل ملازم بنائیں، ہمارے انٹرپرائز کو ترقی اور ترقی جاری رکھیں۔